7月11日下午，省人力社保厅召开厅党组会和干部大会，传达学习贯彻省委十五届三次全体（扩大）会议精神，厅党组书记、厅长吴伟斌传达并对贯彻落实会议精神进行部署。
吴伟斌指出，省委十五届三次全体（扩大）会议是在“八八战略”实施20周年之际、在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间、在中国式现代化新征程开局之年召开的一次重要会议。全会以“坚定不移深入实施‘八八战略’在推进共同富裕和中国式现代化建设中发挥示范引领作用 奋力打造新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”为主题，充分彰显了省委一以贯之深入实施“八八战略”的政治忠诚和政治定力，充分体现了浙江在推进共同富裕和中国式现代化建设中的使命担当和必胜信念。易炼红书记的工作报告，用“五个引领”深刻阐述“八八战略”对浙江的全局意义和时代价值，以浙江的生动实践印证了“两个确立”的决定性意义，彰显了习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力和实践伟力，更加坚定了广大干部群众感恩总书记、拥戴总书记、追随总书记的信心和决心，进一步加深了对深入实施“八八战略”、推动习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江生动实践的规律性认识。报告深入贯彻习近平总书记重要指示精神，立足时代方位，从五个维度推动“八八战略”思想认识再提升，明确以创新深化、改革攻坚、开放提升作为推动“八八战略”走深走实的基本路径，对打造九个方面标志性成果发挥示范引领作用进行系统部署，为我们在新征程上深入实施“八八战略”指明了目标方向、明确了方法路径、提供了重要遵循。全厅全系统要切实把思想和行动统一到省委全会精神上来，进一步学深悟透“八八战略”，更加深刻体悟“两个确立”的决定性意义，提高站位、找准定位，感恩奋进、担当作为，坚定不移沿着总书记指引的路子奋勇前进，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到具体工作中。
吴伟斌强调，要把握基本路径，全力推进人社领域创新深化改革攻坚开放提升。全面贯彻落实省委强力推进创新深化改革攻坚开放提升决策部署，以三个“一号工程”为总牵引，按照“一年重点突破、两年全面提升、五年整体跃迁”的目标，深入实施数字人才培育攻坚行动、高端人才集聚攻坚行动、促进共同富裕改革攻坚行动等“九大攻坚行动”，全力推进人才发展创新提质、深化改革优化服务、扩大开放提质增效。健全完善工作机制，强化跟踪督查，抓实抓好各项任务举措，为全省高质量发展大局贡献人社力量。
吴伟斌指出，要聚焦示范引领，加快打造具有浙江辨识度和全国影响力的人社事业高质量发展标志性成果。一是持续完善高质量就业创业体系，以“人人有事做、家家有收入”为就业工作总指引，强化就业优先政策，深化就业领域数字化治理，加强就业精准帮扶，推动实现高质量充分就业。强化人才引育，健全完善技术技能人才培养、使用、评价、激励机制，加快推进技能型社会建设，持续擦亮“浙派工匠”金名片，为经济高质量发展提供有力人才支撑。二是加快构建共富型大社保体系，健全多层次多支柱养老保险体系，大力发展企业年金、职业年金，规范发展个人养老金，推进实施失业保险、工伤保险省级统筹，稳步提高社保待遇水平，强化社保基金监管，确保基金安全可持续运行，为社会保障事业高质量发展、可持续发展提供浙江样板，切实兜牢人民幸福安康之底。
吴伟斌强调，要突出实干争先，为人社领域再深化再落实“八八战略”提供坚强保障。全面把握“八八战略”创造性贯彻落实、创新性转化发展的精髓要义，坚持实干为要、实干争先，构建走深走实、善做善成的闭环机制，注重调查研究及成果转化，鼓励和支持基层发挥首创精神，及时总结提炼基层经验。坚持以人民群众是否满意作为评价和检验工作成效的根本标准，着力解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众从人社事业高质量发展中真正得到实惠。要营造用业绩说话、凭实绩考评干部的良好政治生态，激励干部担当作为、奋勇争先，为事业高质量发展提供坚强保障。
